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员工须活到100岁 华大基因核心竞争力是技术还是话术?

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来源:新京报

华大基因是一家生物科技公司,但是把生物科技当成炼丹术一样来叫卖,一点都不科技。

视频:华大基因汪建:员工不能有出生缺陷 须活到100岁

▲华大基因董事长汪建:员工必须活到100岁!

28日,在贵阳数博会上,华大基因董事长汪建再一次语出惊人。汪建称,要求公司员工活到100岁以上。

汪建说,“我们华大基因对华大定义非常清楚,四个数字:叫100+,就是一百岁不封顶。我们所有的员工都必须做到这一点。如果说每个人做到100+的话,你什么事情都好办了。”

意思就是说,如果每个人都能活到100岁以上,那人生就有更多可能性。

这话不假,虽然人口老龄化是个潜在的问题,但也不是不能通过延长退休年龄来解决。想一下,一个人二十来岁参加工作,八十岁退休,是不是很“酸爽”?

只是不知道,汪建准备用什么方式帮助员工实现长命百岁的梦想。至少得以身作则吧。虽然他自称“我64岁但是身体素质和颜值都是50几岁”,但恕我直言,从视频来看他还真就像六十几岁的人。

为了实现人人100+,华大基因对员工制定了3大纪律:员工的新生儿不准有出生缺陷,如果有就是“7000人的耻辱”,是“说明我们在忽悠社会”;不允许员工的肿瘤晚于医院发现;不允许做支架,不允许做(心脏)搭桥手术,不能死于心脑血管病,不准坐电梯。

这就更加令人困惑了。不准新生儿有出生缺陷,这与华大的业务有关,也就是“产前无创DNA检测”。但现在的无创DNA检测只针对极少的病种,主要是唐氏综合征。

另外,我记得我老婆做孕检时,各种检查报告都会提示,检测结果只能说明风险高低,不能完全排除风险。难道华大基因的产品敢保证100%无误?

不准员工坐电梯就更搞笑了,爬楼梯会伤膝盖的啊,爬过黄山之后膝盖再也没有恢复的我对这件事有发言权。

这不是汪建第一次发出惊人之语了。

2017年12月,汪建接受采访反对打宫颈癌疫苗,他说疫苗昂贵,不如做基因检测。此言一出,舆论哗然。多位医生明确表示:这是误导公众,基因检测不能代替宫颈癌疫苗。

那次汪建还说:“10年内可化学合成任何生命。”对此,复旦大学医学院教授陈力含蓄地表示,“任何两个字是不对的,汪建说得有点过了。”

关于华大基因还有一桩趣闻,在一次大会上,广药集团董事长吹嘘喝王老吉可以延长寿命10%,华大基因CEO尹烨在台下频频点头。事后尹烨解释是“礼节性点头”。

值得注意的是,尹烨在澄清“礼节性点头”还说了一句话,“关于人类寿命延长是综合课题,迄今为止没有任何单一因素能形成如此显著的效果。”看来他对华大基因“员工须活到100岁”的规定缺乏认识啊。

华大基因是一家生物科技公司,但是把生物科技当成炼丹术一样来叫卖,一点都不科技。这不是技术,这只是话术。那么华大基因的核心竞争力到底是什么?

编辑: 新吾实习生:秦雪校对:范锦

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